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中共四川省煤田地质局委员会 关于巡视整改情况的通报

作者: 来源:本站 浏览次数:6340 日期:2021年06月18日 15:34

 

根据省委统一部署,2020年6月2日至7月12日,省委第三巡视组对省煤田地质局党委进行了巡视。9月24日,省委巡视组向省煤田地质局党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、落实巡视整改主体责任情况

(一)提高政治站位。局党委把整改工作作为重要的政治任务来抓,成立了以局主要负责人为组长,党委副书记为常务副组长,局党委其他班子成员为副组长的落实省委巡视组反馈意见整改工作领导小组。明确局党委书记为整改第一责任人,局党委班子成员履行“一岗双责”。局属单位压实党委(直属党总支、直属党支部)主体责任,均成立巡视整改工作领导小组。组织局属各单位班子成员、局机关副处级以上干部等召开了推进巡视整改工作动员会议,对巡视整改进行全面安排部署。局党委及时召开了领导班子巡视整改专题民主生活会。局属单位召开领导班子巡视整改专题民主生活会11场,全局各支部召开巡视整改专题组织生活会117场,达到了提高认识、统一思想、推进整改的目的。

(二)严格责任落实。局党委经2次专题会议和2次党委常委会会议研究,形成了《省委巡视组巡视省煤田地质局党委反馈问题整改方案》,明确了整改措施、时限和责任。对落实意识形态责任制和选人用人反馈问题,也分别制定了整改方案,进行了分工并落实责任。针对巡视反馈意见中带有普遍性、系统性的问题,局党委组织开展了工程建设管理、“公款吃喝”、招(接)待费、备用金管理、选人用人、落实意识形态工作责任制6项专项整改(治)。举一反三、加强监管、堵塞漏洞。局党委派出3个工作组对3个问题集中单位开展9项廉政风险专项排查。积极运用监督执纪“四种形态”追责问责,对违纪违规的行为,严格依纪依规处理。建立健全长效机制,做好制度“废改立”工作,堵塞管理漏洞,防范问题再次发生。集中整改期内,局层面共废止制度2项,修订制度4项,新建制度29项。

(三)强化监督检查。巡视整改领导小组及其办公室、各牵头部门强化巡视整改督导指导,将整改压力切实传递到基层,推动全面整改到位。针对个别单位整改措施不到位、个别问题整改质量不高等问题,对相关部门(单位)和责任人进行约谈督促。先后召开党委常委会会议12次,党委常委会(专题)会议8次,领导小组全体会议2次,各领域整改专题会议11次,及时研究解决整改过程中的重点难点问题,不断改进整改工作措施;三次下发通知对巡视整改工作进行再部署、再强调。驻局纪检监察组对巡视整改全过程指导监督。

二、巡视组反馈问题整改落实情况

(一)落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署方面。

1.关于“政治站位不够高,运用新思想指导实践不足”问题。

一是完善学习制度,局党委带头加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。局党委和局属各单位党组织及时修订理论学习中心组等学习制度,制定《学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神具体措施》《认真学习宣传贯彻省委十一届八次全会精神时间安排计划》《四川省煤田地质局关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》;为党员干部购买新思想相关辅导读本,并开设专栏刊登学习心得。局党委领导班子成员带头到联系单位和支部宣讲党的十九届五中全会精神。二是提高政治站位,聚焦主责主业服务于政府和经济社会发展。采取“专家辅导+领导讲解+专题讨论”的方式,围绕贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神,就全局如何融入“5+1”现代工业体系、服务于成渝地区双城经济圈建设、科学谋划“十四五”规划进行研讨,提出了在能源资源勘查开发、自然灾害减灾防灾、重大基础设施建设、自然资源管理和生态环境建设等方面进一步发挥我局专业特色和技术优势的思路。三是加强理论成果转化,积极用新思想指导实践推动工作。积极参与省发展改革委、省能源局的“十四五”煤炭工业规划、采煤沉陷区规划等行业相关规划编制,对我省矿产资源、地质勘查、能源等规划等提出具体意见建议。积极就川南地区煤炭、煤层气勘查基地建设,推进四川省页岩气勘探开发,推进四川纤维用玄武岩新材料勘查基地建设及推进科技创新平台建设,煤矿水害防治等方面与省级部门和地方政府沟通交流。在广元旺苍县废弃煤矿山综合治理项目中取得成效,成为国家实施长江生态流域修复工程的典型案例,受到国家推动长江经济带发展领导小组办公室充分肯定。大力提升我局技术水平和服务水平,2020年在大凉山地区首次发现了油气显示,为这一全省最大油气空白区进一步开展选区和勘探开发提供了依据;首次在鄂西二叠系新层系取得页岩气找矿突破。正在编制《四川省煤田地质局传统煤炭产业升级转型指导意见》。

2.关于“落实党的政治建设有差距”问题。

一是扎实开展彭宇行、侯晓春严重违法案“以案促改”工作。局党委及局属各单位党委(直属党总支、直属党支部)均在巡视整改专题民主生活会、专题组织生活会针对彭宇行、侯晓春严重违法案进行了深入查摆和反思。结合局系统违法违纪反面典型警示教育,组织编写典型案例印发全局,组织开展廉政教育大会以及动员会共计13场;组织廉政教育讲座等授课培训8场;组织观看警示教育片610人次。制定出台《局干部选拔任用工作中出具党风廉政意见操作规程》。对重要人员、重点环节、关键岗位重新开展岗位廉政风险防控排查,有针对性的制定防控措施。组织3个排查小组对局属3个单位的9个巡视反馈问题进行排查,对问题责任人综合运用监督执纪问责“四种形态”进行了严肃处理。二是严肃认真召开巡视整改专题民主生活会。局党委专题学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省纪委机关、省委组织部《关于提高民主生活会质量的有关规定》等制度。局领导班子对照巡视反馈问题,联系思想、工作和作风实际严肃认真查摆出自身存在问题,开展批评和自我批评,真点问题、点真问题。针对影响全局发展的问题,局党委班子、局主要负责人、相关单位联系领导和相关工作分管领导进行了深入分析,提出了有针对性的具体整改措施。局属各单位也坚持高标准高质量高要求召开了专题民主生活会。

3.关于“党委领导作用发挥不够充分”问题。

局党委切实发挥把方向、管大局、保落实作用。一是落实省委省政府决策部署,聚焦能源化工发挥我局专业地勘局的技术支撑作用。全力打造我局能源矿产勘查开发全产业链,集全局之力筹措一定资金支持开展找矿引导性地质工作;通过提出议案、参与规划编制、向行业主管部门建言献策等手段,推进川南地区大型煤炭、煤层气资源勘查开发基地建设,促进成渝地区能源供需平衡。二是进一步加强、提升我局在油气领域的整体服务水平和竞争力,形成具有整体优势的油气技术服务,多方位融入中国“气大庆”建设。持续推动与相关单位共同勘探开发高县-珙县煤层气区块,承担的西昌页岩气资源调查评价项目中的页岩气参数井布参1井正在实施压裂;为省内大型煤炭企业抽采煤层气提供技术支持,编制了相关方案,并承担部分压裂工作。承担的低阻气层识别、页岩气井压裂裂缝监测、广域电磁法找水、采空区调查等项目较好的完成了任务;承担的科技厅科研项目“煤系中页岩气与煤层气共探共采先导性技术研究”项目和“页岩气保存条件研究”课题通过验收,承担的大庆油田“合川地区龙潭组泥页岩储层特征研究”项目正在有序推进。三是加快全局既定项目实施,努力盘活现有资源。督促我局地勘院尽快落实“页岩气评价与开采省重点实验室科研能力建设”项目投入,成立领导小组加强推进“温江非常规油气产学研基地”建设,确保“2020年完成主体工程,2021年投入使用”。经过与相关国企长期沟通,与省能投集团签订合作协议并于2020年组建了合资公司,力争推动我局大村区块页岩气、煤层气及煤炭资源综合开发。

4.关于“防范化解重大风险措施乏力”问题。

一是加强全局遗留问题的处理。局党委落实工作机制,局和相关局属单位均成立专班推动收款工作,局党委每季度、相关局属单位每个月、专班工作组每半月召开一次遗留问题处理工作会,研究推进问题处理和解决,细化遗留问题处理工作计划,组建团队,明确责任人,制定“一项一策”,针对复杂问题作专题处理,严格将相关单位解决历史遗留问题列入年度绩效考核目标并纳入审计内容,压实责任、拓展思路,加大收款力度,探寻实现债权的路径。二是加强对下属单位监管,严格防控风险。完善了局决策制度和重点工作、重点项目报告制度,推行对下属单位项目“分级负责,分类监管,掌握动态,异常干预”的管理模式,并将法律顾问意见纳入合同、协议签订等重大事项决策前置程序。三是积极想办法、添举措化解债务。坚决转变发展观念,深入落实局党委《关于推进改革创新促进高质量发展的决定》,坚持走科技(服务)型企事业发展道路,摆脱对投资拉动施工的路径依赖;出台《局属国有企业资产负债约束的意见》,指导督促个别局属单位化解债务,加强局属单位资产负债的约束管理,严格防控风险。

5.关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题。

一是开展深刻反思,提高对意识形态工作极端重要性的认识。局、队(院、公司)两级党委(直属党总支、直属党支部)及班子成员均在巡视整改专题民主生活会和组织生活会上进行深刻反思,提高对意识形态工作重要性的认识,增强政治意识和政治敏感性。二是举一反三,开展意识形态工作专项整治。重点就学习贯彻中央和省委关于意识形态工作决策部署不深入、党委履行意识形态工作全面领导责任有差距、党委班子成员意识形态工作重视不够、党委加强各类意识形态阵地建设和管理有弱项四个主要方面存在的12个具体问题开展了专项整治。三是建章立制,以制度建设固化整改成果。新出台或修订《四川省煤田地质局贯彻落实党委意识形态(网络意识形态)工作责任制实施细则》等8个制度,专人负责意识形态工作。强化意识形态阵地管理,初步建立起局党委落实意识形态工作责任制制度体系。四是认真开展培训、考核和督查。邀请专家作宣传思想(意识形态)工作专题培训,督促指导全局宣传平台创新形式、丰富内容、提高关注度并加强管理,严格落实新制定的《四川省煤田地质局意识形态工作责任制考核办法》,逗硬考核奖惩。

(二)落实全面从严治党战略部署方面。

1.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题。

一是加强廉政风险防控。完善并执行好局党委“三重一大”决策制度,强化“三重一大”决策前的风险研判,坚持科学依法民主决策;开展局领导班子成员廉政风险排查,查找廉政风险点21个,其中一级廉政风险点17个,二级廉政风险点4个;开展党风廉政建设宣传教育月活动,对“管人、管资金、管物资采购、管项目”等方面重新开展新一轮廉政风险排查,提出有针对性的防控措施;新制定《中共四川省煤田地质局委员会廉政风险防控动态管理办法》《中共四川省煤田地质局委员会关于构建齐抓共管监督体系的意见》,着力构建全方位的监督体系。二是坚决纠正违规转包项目、出借资质等行为。局党委带头在专题民主生活会开展深入反思,下决心转变发展思路,坚持高质量发展,从根本上改变现有建筑施工产业发展模式和项目管理方式,推进工程建设领域制度建设和规范管理;举一反三,开展8个方面系统性工程建设管理专项整治,对局属单位开展系统性排查和整治;明确并充分发挥业务处室对工程建设领域监管和指导职能,新制定《局年度重点工作和重点项目报告制度》,加强对项目情况的动态掌握,并针对不同情况,分类做好现有项目的管控和整改;制定《局项目管理(暂行)办法》和相关专业(领域)管理制度,基本建立“1+N+X”局项目管理制度体系和四级责任体系,实行“分级负责,分类监管,掌握动态,异常干预”,从制度上严防“出借资质”和“违法转包”行为。三是进行严肃追责问责。对相关局属单位班子成员进行集体约谈,并责成深刻反思、提交书面检查;依据事实和相关政策法规,对违纪违法行为进行问责处理,对局属单位4人给予开除党籍和公职、免职、降级等处分,其中1人因违法犯罪移交司法处理。

2.关于“领导班子履行‘一岗双责’不到位”问题。

一是局班子成员带头抓好职责范围内的党风廉政建设。制定了年度《推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《落实全面从严治党主体责任清单》等制度,修订完善了《党建工作考核办法》,强化“一岗双责”履行和考核;局领导参加联系单位巡视整改专题民主生活会时,均对党风廉政建设工作提出了明确要求;局领导班子成员把党风廉政建设作为领导班子民主生活会和年度述职述廉重要内容,纳入年终述责述廉考核。二是提高述职述廉报告质量。明确局班子成员述职述廉报告均由局主要负责人审核把关并签字,结合思想工作实际开展述职述廉,防止内容空泛、表述雷同,坚决杜绝形式主义、官僚主义。三是重新开展廉政风险防控排查工作。局领导督促指导分管处室、联系单位重新开展廉政风险防控排查工作,尤其是强化对已经显现的廉政风险点进行深入分析,制定防控措施。局机关和局属各单位共排查出一级风险点383个,二级风险点411个,三级风险点21个;一级风险岗位103个,二级风险岗位322个,三级风险岗位40个。四是推进“一岗双责”制度化、体系化,压紧压实廉政风险防控责任。制定《中共四川省煤田地质局委员会关于构建齐抓共管监督体系的意见》《中共四川省煤田地质局委员会廉政风险防控动态管理办法》,推进廉政风险防控工作动态化、制度化、体系化。

3.关于“履行监督责任不到位”问题。

一是驻局纪检监察组认真履行监督第一职责,创新监督检查方式,增强监督检查效果。结合驻在部门从事生产经营的特点,聚焦重点项目、关键少数、重要岗位,实施精准化、常态化监督。出台《关于推进监督检查规范化常态化工作方案》,对驻在部门部分下属单位开展常态化监督检查和工程建设领域突出问题的专项监督检查,对检查出的相关问题,立案查处1起,谈话诫勉1起,免职处理1起,责令书面检查1起,并向下属单位党委提出书面整改要求,向局党委提出建议意见;定期研判驻在部门党风廉政建设,与驻在部门共同研究推动全面从严治党的举措;对9个局属单位开展调研式监督,坚持问题导向,力戒走马观花,把监督融入到纪检监察组每项工作中;加强对局党委落实本轮巡视整改工作的监督,对整改方案、重点问题整改、整改报告等严格对标并提出建议意见。二是按照监督执纪规则要求规范问题线索处置。驻局纪检监察组出台《问题线索集体排查办法(试行)》等制度,不断规范监督执纪问责、监督调查处置的程序标准。三是加强全局纪检监察队伍建设。驻局纪检监察组向局党委提出加强局属单位建设的书面建议,局属单位纪检机构、人员、职能职责进一步规范,落实了“三转”要求。

4.关于“工程建设项目管理问题突出”问题。

一是在全局范围内开展了工程建设管理专项整治。各单位开展全面清理自查,并由局组织对工程建设决策合规性、工程项目招投标阶段合规性、工程项目转包、出借资质等8个方面进行系统性排查和整治,目前已整治完成。二是局党委组织开展廉政风险排查。成立了局廉政风险排查工作领导小组,对部分局属单位巡视反馈的工程建设领域相关问题开展廉政风险排查,对事实进行核实认定并提出整改和处理建议,要求相关单位加强工程建设相关法律法规学习,严格按规定进行整改并严肃问责。三是完善制度,建立长效机制。落实“1+N+X”项目管理制度体系,出台《局项目管理(暂行)办法》,完善项目管理制度体系建设,建立局项目管理四级责任体系,强化项目目标责任管理,实施项目全生命周期管理,从制度上规范项目管理。同时制定《合同管理(暂行)办法》等一系列专业项目管理制度,并督促局属单位制定完善相关项目管理制度。四是继续加强对下属单位的监管指导。充分发挥并加强产业处室的监管和指导职能,通过收集重点项目月报表,掌握重点项目动态,及时异常干预,并采用抽查的方式先后对部分重点项目进行实地调研检查,了解项目推进情况和存在问题,进一步发挥指导作用。五是对相关人员进行严肃问责。局党委集体约谈相关局属单位班子成员,责令单位班子、主要负责人(含时任)、分管工程领导(含时任)、项目负责人等深入查摆反思并提交书面检查,相关线索移交驻局纪检监察组处理,现已开除公职和党籍1人,免职处理1人,书面诫勉1人。

5.关于“资金资产监管不到位”问题。

一是针对下属两家企业未按照规定上缴国有资本收益问题,局党委进行了问责,要求两公司提供相关财务资料,安排专人核实并督导补缴,已分别于2020年11月27日和12月3日将共计600.22万元补缴入库。二是针对部分局属单位经费管理较为混乱问题,对相关单位开展廉政风险排查并在全局开展了公款吃喝问题和招(接)待费问题专项整治,清退了全部费用,并对相关人员进行严肃问责追责;废止了局2017年制定的原《局所属企业商务接待管理办法(暂行)》,要求局属各单位严格按照《四川省党政机关国内公务接待管理办法》《四川省省属国有企业商务招待管理办法》要求执行,并根据本单位实际完善相关制度。三是针对1个局属单位将处罚违规行为的款项16.53万元未纳入单位账簿管理问题,责成该单位工会将剩余资金交入单位财务统一管理,修订财务管理办法,班子成员作出深刻反思。四是针对部分办公楼长期闲置的问题,进行认真自查和调研并制定了整改方案,对局科研生产综合用房重新分配,按照各单位相对集中的原则统筹进行调整,目前正在实施。

6.关于“落实中央八项规定精神不到位,‘四风’问题较为突出”问题。

一是针对以文件落实文件问题,局党委开展了深刻反思,立行立改,加强制度“废改立”,杜绝“以文件落实文件”,同时严把发文关,印发《关于从“错别字”抓起,切实加强机关作风建设的通知》,切实加强机关作风建设。二是针对公款吃喝禁而未绝问题,局党委班子带头开展了深刻反思,举一反三开展“公款吃喝”专项整治,修订了《局贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定实施细则的规定》,并严格执行《四川省党政机关国内公务接待管理办法》《四川省省属国有企业商务招待管理办法》。三是开展廉政风险排查,清退相关费用,严肃追责问责。对存在公款吃喝等问题的单位进行通报批评,相关人员清退了全部费用,违纪线索移交驻局纪检监察组处理,已给予2名局管干部纪律处分。

(三)落实新时代党的组织路线方面。

1.关于“党委履职尽责、担当作为不够”问题。

一是针对落实民主集中制不够到位,部分“三重一大”事项未经集体研究问题,完善局层面“三重一大”决策制度,正式完成了局层面“124”决策制度体系建设并坚决落实,举一反三督促局属单位全部建立完善了决策制度体系。二是针对干部日常管理不够严格问题,将上轮巡视以来局管干部有关干部个人事项报告漏报行为整理成案例在全局通报警示,21名局属单位党员领导干部和5名局管干部在巡视整改专题民主生活会和组织生活会上进行了深刻反思,强化规矩意识;举一反三开展专项整治,对部分干部个人事项报告查核不一致情况进行了重新认定和处理;制定《四川省煤田地质局局管干部因私出国(境)审批及证件管理办法》,并把领导干部个人有关事项报告工作纳入年度党建考核,加强干部管理;在开展年度集中填报工作时,加强对干部的辅导和培训。三是针对对下属单位违规事项未予纠正问题,根据该项目推进实际情况予以了纠正,并健全依法决策机制,加强对法律法规的学习,充分发挥法律顾问作用,落实“三重一大”事项的前置法律审核,健全法律风险防范机制,实现科学、民主、依法决策。

2.关于“落实选人用人制度不到位”问题。

一是针对落实党管干部原则不力问题,严格规范干部选任程序,举一反三对局属各单位开展巡视反馈选人用人工作专项整治,并切实提升选人用人质量,在集中整改期间调整充实了局属6个单位班子力量,充分发挥党委的领导和把关作用;结合新出台的《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个文件的新要求,对局管干部选拔任用程序进一步完善,不断规范局管干部选拔任用工作。二是针对执行机构编制规定不严格问题,统筹管理岗编分离人员编制情况,减少企业由多个单位派出事业编制人员的情况,集中整改期内两次向省委编办申请编制的调整和使用;严格执行《局关于规范岗编分离人员管理的规定》等相关规定,规范岗编分离人员薪酬待遇管理,督促指导局属单位岗编分离管理工作有序开展,同时要求人力资源部门主动研究解决问题的办法。三是针对未严格执行干部交流制度问题,完善干部交流台账,稳妥推进干部交流,集中整改期内平级交流调整干部共16人,今后将分期分批有序推进轮岗交流。

3.抓基层党组织建设力度不够。

一是针对开展党建活动不扎实问题,在全局针对基层党组织开展“三分类三升级”情况进行了全面排查;印发《深化开展新一轮“三分类三升级”活动实施方案》《四川省煤田地质局局属单位党委分类定级标准》《四川省煤田地质局党支部分类定级标准》;局属各单位党委(直属党总支、直属党支部)对照党委分类定级标准严格分类定级,并建立完善了管理台账,制定争创目标和整改措施。二是针对基层党委开展“党员积分制”管理流于形式问题,修订了《局党建工作考核办法》,把党员积分制管理纳入局属单位党组织党建考核内容;将“党员积分制”融入日常管理工作并加强成果运用,“七一”全局评选表彰优秀共产党员,将党员积分作为其中一项评选条件。三是针对组织设置不规范问题,对组织设置不规范的基层党组织党员人数进行清理并规范设置,撤销3个单位党委、纪委,改设为局党委直接管理的两个党的总支部委员会和1个党的支部委员会。四是针对局属某单位党委给予2人党内处分程序不规范的行为,责成该单位党委就有关情况向局党委作出了专项说明并开展反思,要求全局各级党组织和党员干部加强对《党章》等党内规章制度的学习。

4.关于“执行政策规定有偏差”问题。

一是针对违反职业资格证书管理有关规定问题,进行自查核实并开展反思,清退相关挂证取酬费用,并废止了《四川省煤田地质局执业资格人员持证使用奖励办法(暂行)》,督促全局严格执行《局关于加强工资分配管理的意见》,进一步规范职业资格证书管理。二是针对违反国企负责人薪酬管理规定问题,局废止原批复方案,及时清退某开发项目激励奖金;局党委和所涉局属单位进一步加强对国企负责人薪酬管理规定等政策法规的学习,严格执行国家薪酬管理与局绩效考核的规定,同时依法依规开展内部绩效考核的优化工作,激发职工积极性、主动性和创造性。

(四)落实巡视等监督发现问题和主题教育检视问题整改方面。

1.局党委落实整改主体责任有差距,一以贯之抓整改力度不够。

一是开展深刻反思,剖析问题根源。针对该问题,局党委及班子成员在巡视整改专题民主生活上进行深刻反思,该问题产生的主要原因,在于局党委对巡视整改重视程度不够,对局属单位任职回避问题整改要求不严。二是结合本轮巡视整改,将上一轮巡视指出“未严格执行领导干部任职回避制度”整改不到位问题全面彻底进行了整改,全局已全部完成岗位回避、履职回避、管理监督等重点工作的梳理,目前已无违反任职回避规定的情况,同时对相关干部进行提醒谈话,在全局开展“执行干部任职回避规定不及时”问题专项整治,坚决贯彻落实任职回避规定,进一步规范干部队伍的管理。

2.对审计发现的问题整改不彻底。

一是局党委及班子成员在巡视整改专题民主生活上进行深刻反思,该问题产生的主要原因,在于局党委对审计发现的问题整改力度不够,抓制度建设和执行等长效机制不够,从源头上进行规范不够。二是结合本轮巡视整改,将“下属地勘院页岩气能力建设项目未按要求完成”“中成投资对外借款仍有大量未回收”“往来款未及时清理”“内部审计管理监督工作有待加强”“下属单位仍普遍通过个人提取大额备用金报账”等问题全面整改。

三、巡视组移交的问题线索和交办信访件办理情况

(一)巡视组移交的问题线索办理情况。

对巡视移交的问题线索及时进行调查核实,严格执纪问责,并每3个月向省纪委监委、省委巡视办报告核查进展情况。巡视组移交驻局纪检监察组8名局管干部的问题线索,均按照监督执纪规则进行了规范处置。目前,已对4名局管干部进行了纪律处分和处理(其中,开除党籍、开除公职1人,党内严重警告、政务记过1人),还有部分问题线索正在核查中。

(二)巡视组交办信访件办理情况。

局党委高度重视巡视组转办信访件,组织相关部门和单位认真进行了调查核实并研究处理,移交的3件信访件均已了结。

四、巩固和深化巡视整改的工作打算

(一)全面彻底完成剩余问题整改。局党委召开会议安排部署并印发意见,对集中整改期结束后的巡视整改工作作出安排。对已完成的整改任务,将适时组织“回头看”,巩固整改成效,坚决防止反弹反复;对已初见成效的整改工作,长期坚持,紧盯不放,寸步不让;对需要一定时间整改到位的事项,建立台账,按照时间节点逐个督办,逐个销号;对需要长期坚持的事项,加强跟踪问效,实现彻底整改。每年12月底前将本年度巡视整改后续工作推进情况报省委巡视工作领导小组,抄送省纪委监委机关、省委组织部,直到下一轮巡视时为止,确保整改工作善始善终。

(二)纵深推进全面从严治党。坚持党对一切工作的领导,旗帜鲜明讲政治,以高质量党的建设促进全局高质量发展。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保省委省政府重大决策部署在我局落地生根。发挥好局党委把方向、管大局、保落实作用,把严的主基调长期坚持下去,认真落实全面从严治党主体责任、监督责任,严格执行中央八项规定精神及其实施细则,坚决纠正形式主义、官僚主义的新变种新表现,坚决防止“四风”问题反弹回潮,持之以恒正风肃纪,加强对权力运行的制约和监督,营造风清气正的良好政治生态。

(三)提升全局治理能力和规范管理水平。通过巡视整改进一步梳理风险隐患,结合规范管理既定计划加强制度建设,推动全局制度体系成熟定型,通过制度堵塞漏洞,以制度管人管事,以制度建设促规范管理,以责任追究严纪律执行,使风险防控真正起到作用。建立健全党委落实全面从严治党主体责任制度,完善各级党组织议事规则、决策程序和监督机制,加强制度建设和执行的检查、督导、考核、问责。通过几年的持续用力,使全局各级班子和队伍遵规守纪的意识、规范管理的水平进一步提高。

(四)以巡视整改成效推动工作。深入贯彻落实党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神,科学谋划“十四五”,坚定践行新发展理念,注重产业升级拓展,提升全局科技水平尤其是煤炭绿色勘查开发、清洁利用以及清洁能源勘探开发科研能力,打破价值创造的低端锁定,建设科技服务型地勘单位;准确把握全省“十四五”时期的基本思路、重点任务和重大举措,深入融入新发展格局,推动地质工作更好服务于成渝地区双城经济圈建设,服务于全省经济社会发展和安全,服务于清洁能源基地建设和自然资源保障、自然灾害减灾防灾、自然资源管理和生态环境建设,为推动治蜀兴川再上新台阶贡献专业地勘队伍力量。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:028-87317080;邮政信箱:四川省青羊区青华路38号,邮编610072;电子邮箱:314736068@qq.com。

 


                                          中共四川省煤田地质局委员会

                                         2021年6月18日

 

                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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